Highlytechno Situs Berita Terkini dan Berita Terbaru Hari Ini
Halo pembaca setia, sudahkah kamu mengetahui informasi gaji di PT Chang Shin Garut? Sebagai bagian dari keluarga besar perusahaan, tentu sangat penting untuk mengetahui besaran gaji yang akan kamu dapatkan. Nah, dalam artikel kali ini, kami akan membahas secara lengkap mengenai informasi gaji yang ditawarkan oleh PT Chang Shin Garut. Kamu bisa simak selengkapnya di bawah ini.
Gaji PT Chang Shin Garut
Perkenalan tentang PT Chang Shin Garut
PT Chang Shin Garut adalah perusahaan yang berlokasi di kota Garut, Jawa Barat. Perusahaan ini bergerak di bidang industri manufaktur pengolahan karet. Didirikan pada tahun 1989, PT Chang Shin Garut telah menjadi salah satu perusahaan yang terkemuka di Indonesia di bidang produksi komponen karet untuk otomotif.
Sejarah singkat PT Chang Shin Garut
PT Chang Shin Garut berdiri pada tahun 1989 dan awalnya didirikan dengan nama PT Garut Tire Industry. Kemudian, perusahaan ini diakuisisi oleh Chang Shin Corporation, salah satu perusahaan terdepan di Korea Selatan yang bergerak di bidang karet. Sejak bergabung dengan Chang Shin Corporation, PT Chang Shin Garut semakin berkembang dan mulai memproduksi komponen karet untuk otomotif.
Bidang industri yang dijalani perusahaan
PT Chang Shin Garut bergerak di bidang industri manufaktur pengolahan karet. Perusahaan ini memproduksi berbagai macam komponen karet untuk otomotif seperti selang rem, selang bahan bakar, selang udara dan lain-lain. Selain itu, perusahaan ini juga memproduksi ban kendaraan seperti ban sepeda motor dan ban mobil untuk kepentingan pasar lokal maupun ekspor.
Jenis-jenis Pekerjaan di PT Chang Shin Garut
PT Chang Shin Garut memiliki beberapa bidang pekerjaan seperti bidang operasional, bidang produksi, dan bidang manajemen. Berikut adalah penjelasan singkat mengenai masing-masing bidang tersebut:
Bidang Operasional
Bidang operasional di PT Chang Shin Garut meliputi pekerjaan seperti operator mesin, operator forklift, dan operator crane. Dalam bidang ini, seseorang dituntut untuk memiliki kemampuan dalam mengoperasikan mesin-mesin produksi dan alat berat seperti forklift dan crane. Selain itu, keterampilan dalam memperbaiki mesin juga menjadi kebutuhan dasar dalam bidang kerja ini.
Bidang Produksi
Bidang produksi di PT Chang Shin Garut meliputi pekerjaan seperti teknisi produksi, engineer produksi, dan supervisor produksi. Dalam bidang ini, seseorang dituntut untuk memiliki kemampuan dalam mengawasi proses produksi, melakukan perbaikan mesin dan memastikan produksi berjalan dengan baik.
Bidang Manajemen
Bidang manajemen di PT Chang Shin Garut meliputi pekerjaan seperti HRD, keuangan, dan marketing. Dalam bidang ini, seseorang dituntut untuk memiliki kemampuan dalam mengelola sumber daya manusia dan keuangan perusahaan. Selain itu, keterampilan dalam pemasaran produk juga menjadi kebutuhan dasar dalam bidang kerja ini.
Persyaratan Gaji di PT Chang Shin Garut
Bagi seseorang yang ingin bergabung dengan PT Chang Shin Garut, terdapat persyaratan gaji yang harus dipenuhi. Berikut adalah persyaratan tersebut:
Pendidikan minimal yang dibutuhkan
PT Chang Shin Garut membutuhkan lulusan SMA/SMK, D3, dan S1 untuk mengisi posisi-posisi yang tersedia. Bagi posisi pada bidang manajemen, biasanya diperlukan lulusan S1 dari jurusan terkait seperti Manajemen, Akuntansi, dan Sistem Informasi.
Skill dan pengalaman kerja yang diperlukan
Kemampuan dalam bahasa Inggris, mengoperasikan komputer dan software terkait adalah kebutuhan dasar dalam bekerja di PT Chang Shin Garut. Selain itu, pengalaman kerja di bidang yang sama juga menjadi nilai tambah bagi pelamar.
Benefit atau tunjangan yang diberikan bagian keuangan PT Chang Shin Garut
PT Chang Shin Garut memberikan tunjangan karyawan seperti tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan asuransi kesehatan. Selain itu, PT Chang Shin Garut juga memberikan kesempatan untuk mengikuti program pelatihan internal maupun eksternal untuk meningkatkan kemampuan karyawan.
Sekian informasi mengenai Gaji PT Chang Shin Garut. Semoga bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari informasi mengenai perusahaan ini.
Proses Rekrutmen di PT Chang Shin Garut
Pengumuman Posisi Lowongan Pekerjaan
Proses rekrutmen di PT Chang Shin Garut dimulai dengan pengumuman posisi lowongan pekerjaan yang tersedia. Pengumuman ini dapat ditemukan dalam website resmi perusahaan atau portal lowongan online. Hal ini dilakukan sebagai upaya untuk memperluas jangkauan penerimaan pelamar.
Pengumuman tersebut berisi informasi mengenai detail pekerjaan yang tersedia, persyaratan keterampilan dan kualifikasi yang harus dipenuhi oleh calon pelamar, serta batas waktu penerimaan lamaran.
Tahap Seleksi Berkas Lamaran
Setelah pengumuman posisi lowongan pekerjaan diberitahukan, PT Chang Shin Garut akan melakukan tahap seleksi berkas lamaran dari calon pelamar. Pada tahap ini, pelamar harus menyusun dokumen berupa CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang dibutuhkan untuk melengkapi persyaratan administrasi yang ditetapkan oleh perusahaan.
Jenis persyaratan seleksi administrasi yang harus dilengkapi oleh calon pelamar antara lain seperti hasil tes khusus, sertifikat pendidikan dan pengalaman kerja, serta rekomendasi dari atasan sebelumnya.
Tahap Interview dan Test Kemampuan
Pada tahap ini, pelamar yang lolos seleksi berkas diminta untuk mengikuti tahap interview dan test kemampuan. PT Chang Shin Garut menggunakan berbagai metode interview dalam menilai kecakapan dan kemampuan calon pelamar, seperti interview secara tertulis, wawancara langsung, atau melalui video conferencing.
Tahapan test kemampuan juga dilakukan oleh perusahaan dengan jenis test yang bervariasi tergantung dari posisi yang dilamar. Beberapa jenis tes yang dilakukan antara lain seperti tes wawasan kebangsaan, tes kemampuan teknis, dan tes kepribadian.
Dengan melalui tahapan seleksi secara ketat, PT Chang Shin Garut berupaya merecruit karyawan berkualitas dan berkompeten untuk mengisi posisi lowongan kerja yang tersedia.
Benefit Kerja di PT Chang Shin Garut
Tunjangan Kesehatan dan Asuransi
Tunjangan kesehatan dan asuransi adalah salah satu keuntungan bagi karyawan di PT Chang Shin Garut. Perusahaan menawarkan berbagai macam tunjangan kesehatan sesuai dengan kebutuhan karyawan, seperti asuransi kesehatan, rawat inap, dan kecelakaan kerja. Dalam hal ini, karyawan akan merasa lebih tenang dan nyaman bekerja karena terjamin kesehatannya.
Tidak hanya tunjangan kesehatan, perusahaan juga memberikan asuransi jenjang karir bagi karyawan. Hal ini sangat penting bagi karyawan agar merasa aman di setiap tahap karir mereka dan menunjukkan kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan mereka.
Tunjangan Hari Raya dan Kesejahteraan Keluarga
PT Chang Shin Garut memberikan tunjangan hari raya bagi karyawannya, seperti gaji ke-13, THR, dan bonus tahunan. Hal ini memberikan motivasi ekstra pada karyawan untuk bekerja lebih keras dan produktif karena merasa dihargai oleh perusahaan.
Perusahaan juga memperhatikan kesejahteraan keluarga karyawan. Salah satunya adalah dengan memberikan tunjangan pendidikan untuk anak-anak karyawan, sehingga keluarga karyawan dapat memperoleh manfaat yang lebih besar dari pekerjaan mereka di perusahaan ini. Tentunya dengan fasilitas ini, perusahaan diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan dapat meningkatkan rasa kebersamaan antara karyawan dan perusahaan.
Mitra Kerja PT Chang Shin Garut
PT Chang Shin Garut sedang membangun relasi kerjasama dengan perusahaan-perusahaan terkemuka di Indonesia. Tujuannya adalah guna menciptakan lini bisnis yang lebih luas dan meningkatkan kualitas produk dan jasa yang ditawarkan perusahaan ini.
Kerja sama dengan mitra perusahaan berpengaruh positif pada lingkungan perusahaan dan karyawan. Sebab, dengan adanya kerjasama ini, perusahaan dapat memperoleh sumber daya baru untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas kerja secara efektif, serta dapat meningkatkan daya saing perusahaan. Hal ini juga dapat meningkatkan kesempatan kerja bagi masyarakat sekitar, menjaga keseimbangan dan keberlangsungan lingkungan sekitar perusahaan, dan membuka peluang kerja baru bagi karyawan.